▢ 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 2015년 3월 1자 교육공무원 515명(유치원 27명, 초등 243명, 중등 245명)에 대한 정기인사를 단행하였다.

▢ 이번 인사는 조희연 교육감의 공약을 지속적으로 추진하여 안정적인 학교 운영 및 학교 현장을 지원할 수 있는 인사에 역점을 두었으며,

▢ 교(원)장․교(원)감 인사의 기준은

     ▲학교의 교육여건과 특성을 우선 고려하고, ▲교육여건이 어려운 학교에는 이를 개선할 수 있는 유능한 인사를 배치하였으며, ▲전임자의 재임기간이 짧은 학교는 가급적 정년 잔여기간이 긴 교원을 배정하였고, ▲인사 대상자의 거주지 및 경력·연령·성별 등을 감안하여 인사의 공정성과 일관성 유지에 노력하였다.

▢ 교육감 핵심사업중의 하나인 혁신교육의 운영과 교육혁신지구 연계사업을 효율적으로 운영할 수 있도록, 학교 구성원과 능동적으로 소통할 수 있는 자, 학교 혁신을 주도할 수 있는 교육전문직원 출신자를 혁신교육이 필요한 학교에 우선 배치하였다.

▢ 장학관 ․ 교육연구관 등 교육전문직원 인사의 경우 학교현장에서 구성원과의 소통 능력과 업무 처리능력이 우수하며, 전문성과 개혁성을 바탕으로 성과를 낸 교장․교감을 장학관으로 발탁 임용하여 학교현장에서 최선을 다하는 교원들의 사기를 진작하고자 하였다.

▢ 서울특별시교육청은 2015.3.1.자 인사를 통하여 지성․감성․인성을 기르는 창의교육, 모두의 가능성을 여는 책임교육, 소통하며 지원하는 어울림 교육행정을 통해 학생·학부모·교원 모두가 행복한 혁신미래교육이 실현되기를 기대하고 있으며, 공정하고 투명한 인사를 일관성 있게 시행하여 학교 현장을 지원하도록 노력할 계획이다.