▢ 서울특별시중부교육지원청(교육장 안윤호)은, ESG*가치실현과 상생․나눔의 기부문화를 확산시키고 기관차원의 지속적인 사회공헌 여건을 마련하기 위한 대책의 일환으로 「기부 마일리지 제도」를 시행한다.

* ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 투명경영(Governance)의 약자로 환경보호와 사회적 기여도를 고려해 법과 윤리를 준수하며 지배구조를 개선하고자 하는 경영 철학

▢ 중부교육지원청은, 지난 7일 전 직원에게 기부 마일리지 운영 계획을 통해, 자원봉사와 기부활동에 동참한 직원들에게 기부마일리지 부여와 우수 누적자에 대한 포상 등 인센티브 제공을 위한 근거를 마련했다.

- 이 마일리지 제도는 단체봉사나 기부, 개별 자율적인 봉사 등을 포괄하고, 봉사 및 기부활동 횟수(1회당 5점) 뿐만 아니라 자원봉사활동 시간(4시간 이상 5점, 이하 2점)과 기부금액 단위별(5만원 이상 5점, 이하 2점)로 마일리지를 부여한다.

- 이를 통해 직원들의 나눔활동을 활성화하고, 나눔실천의 효능감을 통해 선한 영향력을 이어 나갈 수 있도록 봉사․기부 활동의 지속가능한 지원 체계를 구축할 수 있기를 기대한다.

▢ 이외에도, 중부교육지원청에서는 「지속가능한 사회공헌 실천계획」을 상반기에 집중 추진하면서,

〇 사회 취약계층에 빵을 직접 만들어 전달하는 사랑의 빵 나눔 봉사, 플로깅 등 주변 환경 정화 활동, 중부 희망나눔 녹색장터 운영으로 수익금 전액 아동복지재단에 기부하는 유휴물품 나눔․기부 행사 등 전 직원 참여 협력형 기부행사를 실시해 왔다.

▢ 안윤호 교육장은 “이번 기부 마일리지 제도를 통해 나눔을 실천하고자 하는 자원봉사문화를 더욱 확산시키고, 더 나아가 직원들이 선한 영향력을 행사할 수 있길 바란다”며, “앞으로도 사회적 책무를 다하기 위한 노력을 지속하겠다”고 밝혔다.