▢ 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 2014년 9월 1자 교육공무원 677명(유치원 46명, 초등 331명, 중등 300명)에 대한 정기인사를 단행하였다.

▢ 이번 인사는 조희연 교육감의 공약을 조기에 정착시키고 안정적으로 추진하기 위한 인사에 역점을 두었고, 전문성과 개혁성을 바탕으로 학교교육력 제고와 혁신미래교육을 선도할 수 있는 학교현장의 유능한 인재를 발탁하여 등용하는데 노력하였다.

▢ 이번 유치원 원장․원감 및 초․중등학교 교장․교감 인사의 기준은

▲학교의 교육여건과 특성을 우선 고려하고, ▲교육여건이 어려운 학교에는 이를 개선할 수 있는 유능한 인사를 배치하였으며, ▲전임자의 재임기간이 짧은 학교는 가급적 정년 잔여기간이 긴 교원을 배정하였고, ▲인사 대상자의 거주지 및 경력·연령·성별 등을 감안하였다.

▢ 장학관 ․ 교육연구관 등 교육전문직원 인사의 경우, 자체 승진 보다 학교현장에서 전문성과 개혁성을 갖춘 인재를 발탁하는데 중점을 두었다.

학교경영 능력과 업무추진 능력이 뛰어난 교장·교감을 장학관 ․ 교육연구관으로 임용함으로써 학교 현장을 효과적으로 지원하도록 하였고, 특히 교육감 공약의 조기 정착과 혁신미래교육 추진을 위하여 혁신학교 및 교장공모제 학교를 모범적으로 경영한 학교장을 중심으로 발탁 ․ 등용하였다.

▢ 한편, 여성교원의 비율이 높은 교직의 특성을 고려하고 교육수요자에게 부응하는 섬세한 교육정책의 개발 및 추진을 위하여 기관장 3명, 지역교육청 국장 3명, 본청 장학관 3명 등 주요보직에 9명의 여성 교장․교감을 발탁 ․ 임용하였다.

▢ 서울특별시교육청은 2014.9.1.자 인사를 통하여 학교현장을 적극적으로 지원하고, 학생 중심의 교육을 실천함은 물론, 우리 사회 전반에 교원 존중 풍토를 조성하고, 학부모 및 시민의 교육 참여를 확대하여 학생·학부모·교원 모두가 행복한 혁신미래교육이 실현되기를 기대하고 있다.