▢ 서울특별시강서양천교육지원청(교육장 이의란)은 2025년 7월 23일(수) 강서양천교육지원청 스마트청사에서 관내 신규공무원을 대상으로 「공직 첫해, 온(溫)·보·드 연수」를 실시하였다.

▢ ‘온(溫)·보·드 연수’*는 신규공무원이 낯선 조직환경에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하는 1년간의 단계별 공직 적응 프로그램으로 총 3단계로 구성되어 있으며, 이번 연수는 1단계 연수로써 조직이해도를 증진하고 소통·협력 강화 및 청렴의식 함양을 위하여 마련되었다.

*온·보·드: (1차)온: 따뜻한 시작, (2차, 6개월이상 근무자)보: 보람찬 6개월, (3차. 1년 근무자)드: 드림(Dream) 마무리

▢ 연수는 1부와 2부로 나뉘어 운영되었으며, 1부는 조직 소개, 신규공무원 참여 프로그램 안내, 선배 공무원과의 대화, 동기간 교류 시간 등으로 이루어졌고, 이어진 2부에서는 ‘감사사례 맞춤형 청렴연수’가 진행되었다.

▢ 전체 연수 과정은 신규공무원 중심의 맞춤형 구성으로 높은 몰입도를 이끌어냈다. 특히 선배 공무원의 노하우 공유는 실무역량 강화를 돕는 구체적인 경험을 전달하였고, ‘종합 감사 사례, 법률 위반 공무원, 반부패 법령’의 3차시로 구성된 청렴교육은 공직생활에서의 책임감을 새롭게 인식하는 계기가 되었다.

▢ 강서양천교육지원청 이의란 교육장은 “이번 연수가 신규공무원들이 조직문화에 빠르게 적응하고, 청렴한 공직자로 성장하는 데 실질적인 도움이 되었기를 바란다”며 “앞으로도 신규공무원의 성장과 적응을 위한 지원을 계속해 나가겠다”고 밝혔다.