강서양천교육지원청, 신규공무원 대상 공직적응 프로그램

‘온(溫)·보·드’ 2차 연수(보람찬 6개월) 실시

-시보해제 공무원을 대상으로 업무 성찰과 경험 공유의 장 마련-

▢ 서울특별시강서양천교육지원청(교육장 이의란)은 2025년 8월 25일(월), 시보해제를 마친 신규 일반직 공무원을 대상으로 「공직 첫해, 온(溫)·보·드」 2차 연수를 운영하였다.

▢ 이번 연수는 임용 후 6개월간의 업무를 돌아보면서 공직자로서의 책임감을 되새기고, 동기 간의 소통과 정서적 지지를 통해 성장의 동력을 확보하기 위한 장으로 마련되었다.

▢ 1부에서는 시보해제를 축하하는 자리를 마련하여 신규 공무원들이 서로를 격려하며 경험을 공유하는 시간을 가졌다. 참여자들은 각자의 업무 현장에서 느낀 점과 고민을 나누며 공감대를 형성하고, 함께 성장해가는 의미를 확인하였다.

▢ 이어진 2부에서는 컬러테라피를 통해 자신의 마음과 감정을 돌아보며 스스로를 성찰하고 앞으로의 마음가짐을 확인할 수 있는 시간을 가졌다.

▢ 참여자들은 “동기간에 서로를 이해하고 공감할 수 있어 뜻깊었다”, “맡은 업무를 넘어 서로 연결되는 계기가 되었다”는 반응을 보이며 높은 만족도를 보였다.

▢ 강서양천교육지원청 이의란 교육장은 “이번 연수가 시보해제를 맞이한 공무원들에게 축하와 격려의 의미를 전하고, 공직자로서의 책임과 역할을 다시금 되새기는 계기가 되길 바란다”며, “앞으로도 신규 공무원의 성장과 조직 적응을 돕는 다양한 프로그램을 지속 운영하겠다”고 밝혔다.

▢ 한편, 신규공무원 대상 ‘온(溫)·보·드’ 3차 연수는 2025년 11월과 2026년 5월 두 차례에 걸쳐 진행될 예정이며, 1년간의 성장을 돌아보고 조직의 비전과 가치에 대한 이해를 넓히는 기회를 가질 예정이다.