□ 서울특별시교육청(교육감 정근식)은 교육부가 주관하는 「디지털 기반 교육혁신 역량강화 연수」평가에서 2년 연속 최우수 등급을 받았다. 

  ○ 서울특별시교육청의 2025년 평가 결과는 96.9점으로, 2024년 93.2점보다 높아졌다.

  ○ 이번 평가는 교육부 성과평가위원회가 전국 시·도교육청이 한 해 동안 추진한 디지털 기반 교육혁신 역량강화 연수 사업에 대해 CIPP 평가모형(상황·투입·과정·산출)에 기반한 18개 평가지표로 실시하였다.

□ 2년 연속 최우수 평가 등급은 서울시교육청의 디지털 기반 교육혁신 역량강화 연수 사업이 인간 중심·교육 중심으로 내실있고 체계적으로 운영한 결과로 풀이된다.

  ○ 교육부 성과평가위원회는 “서울특별시교육청은 기술 활용이 아닌 학생의 존엄성 실현, 수업 혁신, 학교 문화 형성을 중심으로 연수 목적을 설계”하였으며, “연수 사업을 높은 수준으로 전 영역에 걸쳐 체계적으로 운영하여, 전반적인 우수성이 일관되게 확인되었다.”고 평가 의견을 밝혔다.

  ○ 또한,“본청-교육지원청-직속기관이 유기적으로 협력하는 광역 운영 체계가 안정적으로 작동하고, 짜임새 있는 실행 조직이 사업의 일관성을 확보하는 핵심 기반으로 기능”하였으며,“서울시교육청의 규모와 자원을 활용한 선도적 접근이 돋보였다.”라는 의견을 덧붙였다.

□ 서울특별시교육청이 추진한「디지털 기반 교육혁신 역량강화 연수」사업은 △기획단(단장:부교육감)-추진단(단장:교육정책국장)-실무단(실무담당자)중심의 단계적 추진체계 구성 및 운영, △월 1회 실무단 실행분과 회의 및 연수 모니터링, △교육청 전 기관 협력을 통한 76개 핵심과제 설정 및 실행, △연수수준별*·대상별·방법을 다양화한 맞춤형 연수 300여 과정 운영, △디지털 배지**를 통한 연수 이력 관리, △연수체계도 제작 및 홍보 등을 특징으로 한다. 
  *AI·디지털 도구의 교육적 활용(실천) 정도에 따라 기본-활용심화-전문가 수준으로 구분
  **연수이력을 시각 데이터화하여 디지털로 증명하고 관리하는 체계

  ○ 2025년 서울특별시교육청의「디지털 기반 교육혁신 역량강화 연수」참여자는 5만 여명이었으며(중복 포함), 연수만족도는 4.68점(5점 만점), 역량향상도는 (사전)3.18점에서 (사후)4.17점으로 나타났다.

□ 서울특별시교육청은 AI·디지털 기반 교육혁신을 더욱 내실 있고, 실효성 있게 추진하기 위해 2026년부터 △1교 1명의 AI·에듀테크 선도교사를 양성하여 학교 안에서 교육혁신을 이끌고, △대학과 연계한 AI교육 교원 연수 프로그램을 운영하고 있다. 또한, △디지털 배지 플랫폼을 고도화하여 교원의 자기주도적 연수 이력 관리 및 데이터 기반 정책 분석을 강화하고, △AI·에듀테크 장애인교원지원단을 운영하여 일반교원 중심의 연수 사각지대를 해소하기 위해 노력하고 있다.

□ 정근식 서울시교육감은 “2년 연속 최우수 등급 달성은 서울의 AI·디지털 교원연수 사업이 전국적으로 가장 신뢰받는 모델임을 입증받은 것”으로“교원의 끊임없는 성장을 지원하여 배움이 행복한 학교를 만들겠다”라고 밝혔다.