○ 서울특별시교육청(교육감 곽노현)은 기업이 선호하는 새 시대 인재 양성을 위해 특성화고 교원을 대상으로 수업방법 개선 연수를 실시하고 있다.

○ 서울교육 혁신의 중심인 수업방법 개선 특성화고 직무연수는 2012.6월부터 2013.1월까지 6개 과정 16기에 걸쳐 실시된다. 특성화고 교원 500명을 대상으로 경기기계공업고등학교, 서울공업고등학교에서 토요일과 방학을 이용하여 실시되며 6월 2일부터 시작한 연수는 현재, 토요반 3기와 4기가 열기를 더하고 있다.

○ 연수 과정은 \'프로젝트 교수학습방법의 실제\', \'협동학습과 토의토론 수업\', \'창의적 교수법\', \'마인드맵과 함께하는 수업혁신\', \'프로젝트 수업ㆍ창의적교수법 실천\', \'협동학습, 토의토론학습, 마인드맵 적용하기\'가 있다.

○ 이번 연수는 급변하는 사회와 빠른 직업세계의 변화에 부응하여 그에 맞는 전문 인력을 양성해야 하는 특성화고 교원들에게 학생들의 문제해결력과 창의성 신장을 통해 현장 적용 가능한 살아있는 직업교육을 할 수 있도록 실습 위주로 진행된다.

○ 세계교육은 전면적인 혁신의 흐름 가운데 있으며 이는 전반적인 사회 변동의 흐름 속에서 일어나는 현상으로 일시적인 현상이 아니다. 따라서 서울 교육 및 서울 직업교육은 전면적인 혁신을 이루지 않으면 변화의 흐름에서 낙후될 수밖에 없다. 이러한 혁신의 중심은 바로 수업혁신이다.

○ 서울특별시교육청은 특성화고 수업혁신을 위해 학교수업혁신팀 53팀(198명)이 수업 과제 개발과 동료 교사 수업 컨설팅을 실시하고 있으며, 매년 1,000명 이상 전문교과 교사가 산업체 현장 직무연수에 참가하고 있다.

○ 앞으로도 서울특별시교육청은 특성화고 교사들의 수업 혁신을 위해 수업 전문가로서 살아있는 교육을 할 수 있는 역량을 강화하는 수업 방법 개선 직무연수를 2013년부터 매년 1,000명씩으로 확대 실시할 예정이다.

※ 붙임 : 1. 2012 특성화고 교수학습방법 직무연수 개설 현황

             2. 연수 장면 사진