▢ 서울특별시교육청(부교육감 이대영)은 「2012학년도 학교수업혁신팀」의 생생한 현장 사례들과 수업방법개선을 위한 다양한 교수법의 적용 방법 등을 보급하고 확산시키고자 「특성화고 수업혁신 한마당」을 마련하였다.

▢ 학교수업혁신팀은 수업 선진화 지원 사업의 일환으로 특성화고‧마이스터고‧산업정보학교의 창의적인 수업모델 개발 및 보급과 특성화고 수업선도요원 육성 및 활용을 촉진시키는 것을 목표로 「2012학년도 학교수업혁신팀」53개팀, 198명을 선발하여 지난 8개월(2012. 4. ~ 2012. 11.)간 운영하였다.

▢ 2011학년도 29개 팀을 시작으로 하여 금년도 53개 팀으로 확대 운영해 오고 있는 학교수업혁신팀(이하 수업혁신팀)은 직업기초능력 향상과 산업수요 맞춤형 교육을 위한 다양한 수업 모델(프로젝트 수업, STEAM 융합 교육, 토론‧토의 학습, 협동학습, 창의적 교수법, 교육코칭 PBL 등)을 현장에 실제 적용함으로써 학생들의 취업역량 강화 교육을 이끌어 왔다.

▢ 주요 내용은 스토리텔링, 융합(STEAM)인재교육, 게임과 SNS를 활용한 수업, 캐릭터 만들기 등 수업에 활기를 더하는 Tip 소개와 특성화고 학생들의 의사소통능력을 향상시키기 위해서 전문교과의 수업 상황을 찬반 토의․토론 방식으로 직접 시연(제목 : 경제개발 정책보다 환경보전 정책이 우선되어야 한다.

- 찬성 2명, 반대 2명, 배심원 3명으로 구성)하는 생생한 수업현장 체험으로 구성하였으며, 실제 수업에 활용할 수 있도록 구체적인 해설도 제시한다. 또한 수업혁신팀의 우수사례 발표 및 수업결과물 전시를 통하여 수업방법개선에 대한 저변을 확대하고 정보를 공유하는 자리를 마련한다.

▢ 산업 분야별로 특화된 우수 인재를 양성해내기 위한 수업혁신팀의 다양한 수업 모형의 개발은 학습자의 문제해결력과 창의성 신장을 도모함으로써 현장에 적용 가능한 살아있는 직업교육을 선도해 왔다.

▢ 서울시교육청은 특성화고의 수업을 혁신하기 위하여 수업혁신팀 운영과 더불어 2012. 6월부터 2013. 1월까지 6개 과정 16기에 걸친 수업방법개선 직무연수(토요반, 방학반, 15, 30시간) 과정을 개설․운영하고 있다.

- 이미 380명의 교사들이 연수 과정을 이수하였고, 120명의 교사들이 겨울방학 수업방법개선 연수를 기대하고 있다. 차수가 더해질수록 교사들의 수업혁신에 대한 열기가 뜨겁게 달궈지고 있다.

▢ 서울시교육청의 수업혁신을 위한 일련의 노력은 2011년도 특성화고․마이스터의 취업률을 23.7%에서 2012년 40.3%로 끌어올렸고, 전체 취업자 평균 연봉도 전년대비 1,562만원에서 1,662만원으로 상승시키는 데에 크게 기여하고 있다.

▢ 앞으로도 서울시교육청은 특성화고 교사들의 수업 혁신을 위해 수업 전문가로서 살아있는 교육을 할 수 있는 역량을 강화시키는 수업방법개선 직무연수를 확대하는 것은 물론, 수업혁신팀에 더 많은 학교, 더 많은 교원들이 참가할 수 있도록 본 사업을 확대 실시할 예정이다.

붙임 : 1. 2012 특성화고 수업혁신 한마당 계획

         2. 토의․토론수업 시연 원고