- 교육 기본을 바로 세우고 새로운 학교 문화 창조를 위한 인사
- 교직사회 안정과 업무 추진 능력을 중시한 객관적이고 합리적인 인사

□ 서울특별시교육청(교육감 문용린)은 ‘모든 학생의 꿈과 끼를 함께 키우는 행복교육’ 구현을 지원하기 위한 방안으로 2013.3.1자. 유· 초·중등·특수학교 교(원)장, 교감, 교육전문직 인사를 실시하였다.

□ 이번 인사에서는 ‘행복교육 실현을 위한 학교 현장 지원’을 기본 방향으로 설정하고, ▲교육 기본을 바로 세우고 새로운 학교 문화를 만들기 위한 교육전문성 중시 ▲교직사회의 안정과 업무 추진 능력에 바탕을 둔 객관성 있는 배치 ▲근무 여건과 성비 등 고려, 인사에 대한 불신을 해소하는 형평성 있는 인사를 실시하기 위해 노력하였다.

□ 현임교 2년 이상 근무한 교장 중 업무 추진 능력과 학교 경영 능력이 뛰어난 교원이나 업무 성과가 뛰어난 장학관을 지역교육청 교육장으로 임용하였다.

□ 여건이 어려운 학교에서 단위학교 교육력을 높였거나 학교장 경영능력 평가 등에서 우수한 성과를 거둔 교원을 관급 교육전문직(장학관)으로 발탁하였다.

□ 거주하는 교원이 많아 경합시 타 지역교육청 근무자를 우선 배정하였고(초등), 교육 여건이 열악한 학교에 근무한 교원은 교육 여건이 비교적 좋은 학교에 교차 배정하는 등 형평성 있는 인사를 실시하려고 노력하였다.

□ 또한 학교 현장의 안정성과 책임경영을 위해 전임교장의 근무기간을 고려하여 후임 교장을 발령하였는데 전임자가 2년 미만 근무한 경우가급적 3년 이상 근무할 교원을 배정하였다.

□ 서울특별시교육청은 3월 1일자 인사를 통하여 교육의 기본을 바로 세우고 새로운 학교 문화를 만드는 등 교육감의 철학과 의지가 학교 현장에 구현되어 모든 학생의 꿈과 끼를 키우는 행복교육이 실현될 것으로 기대하고 있다.

붙임 유․초․중등․특수 교(원)장․교감․교육전문직 인사 발령자료(명단)