□ 서울특별시교육청(교육감 권한대행 김관복) 산하 강남교육지원청(교육장 유영환)은 5월 19일(월) 14시부터 2014학년도 신규임용교사들을 대상으로 행복한 토론수업 연수를 실시한다. 또한 신규 교사와 수석교사간의 멘토십 결연과 멘토링을 통해 신규 교사의 현장 적응을 지속적․체계적으로 지원하고자 한다.

□‘교사가 행복해야 아이들도 행복합니다’라는 모토 하에‘행복한 교실 만들기’사업을 추진 중인 강남교육지원청은 초임교사의 가장 큰 고민인 학생 맞춤형 수업과 학급 운영, 생활지도의 과정에서 겪게 되는 어려움을 허심탄회하게 나누고 수석교사와 함께 해결점을 찾아가는 자리를 4회에 걸쳐 지속적으로 마련함으로써 연구하고 협력하는 행복한 학교 문화 형성의 밑바탕을 마련하고자 한다.

□ 올해 공립중학교에 임용된 50명의 신규 교사를 비롯하여, 강남구․서초구 소재 공․사립 중․고와 특수학교 신규 교사들을 대상으로 실시되는 이날 연수는 신규교사와 수석교사의 멘토십 결연을 시작으로 행복한 토론수업 연수(액션러닝, 퍼실리테이션 기법 활용), 수석교사와의 멘토링 순서로 진행된다.

○ 2014 신규임용교사 연수 및 멘토링 연중 계획

1차 : 수석교사와의 멘토십 결연 및 행복한 토론수업 연수(2014.5.19)

2차 : 신규 교사·수석교사 지구별 멘토링 기간(2014.5월~2월)

- 수석교사 수업 공개 참관 및 모둠별 멘토링

3차 :‘행복한 학교 만들기’(생활지도 역량 강화) 연수(2014.9월)

4차 : 신규 교사 맞춤형 추수 연수(2015.1.5~1.9)

- 신규 교사·수석교사와 함께 하는 참여형·맞춤형 연수

- 교육활동 우수 기관 방문을 통한 현장 연수

□ 강남교육지원청에서는 이번 연수를 시작으로 수석교사와의 지속적인 멘토링과 신규 교사의 희망과 필요에 따른 맞춤식 추수 연수를 통해 신규 교사들의 의미 있는 상호 교류와 학습 조직화가 이루어질 것으로 기대하며, 진정한 행복교육으로 함께 나아가는 새내기 교사들의 꿈과 성장을 지속적으로 지원할 계획이다.

□ 아울러 간절히 원하던 교사의 꿈을 이루었지만 그에 멈추지 않고, 부임한 학교의 학생들, 하루하루 교실에서 만나는 학생들의 특성을 고려하여 그들의 꿈과 끼를 키워주는 진정한 교사로 거듭나기 위한 성장스토리를 한 줄 한 줄 써내려가는 새내기 교사들의 ‘꿈 너머의 꿈’을 응원하며 함께 라서 더욱 신바람 나는 교직 문화를 기대해 본다.